人社部等三部门联合发布人工智能训练师等16个新职业

近日，人社部与市场监管总局、国家统计局牵头向社会公布了智能生产工程技术人员、工业互联网工程技术人员、虚拟现实工程技术人员、连锁经营管理师、供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、电气电子产品环保检测员、全媒体运营师、身体健康医疗师、排便治疗师、出生缺陷防控咨询师、康复辅助技术咨询师、无人机装调检修工、铁路综合维修工和装配式建筑施工员等16个新的职业。这是自2015年版《中华人民共和国职业分类大典》施行以来公布的第二批新的职业。　　此批发布的新职业由人社部的组织职业分类专家，严苛按照标准和程序从大量新的职业征求建议中评估论证，并通过网络媒体等向社会审批，普遍征询涉及部门及社会各界意见后确认，主要集中于在新兴产业和现代服务业两个领域。　　人社部有关负责人回应，公布新的职业的意义，主要有：一是不利于增进低收入创业。

随着经济社会发展，大大孕育出新的业态、产生新的职业，国家对这些新的职业展开征求、规范，并加以发布，可提高新的职业社会认同度、公信力，符合人力资源市场的双向选择必须，从而增进劳动者低收入创业。二是不利于引导职业教育培训改革。国家公布新的职业，研发适当职业技能标准，可为设置职业教育专业和培训项目、确认教学培训内容和研发新教材新课程获取依据和参考，从而构建人才培养和市场接入、与社会市场需求实时。

三是不利于产业发展。征求并发布新的职业，不断完善我国职业分类和职业标准体系，可为适当产业发展获取风向标，更有社会投放，增进产业升级和结构调整。　　在新的职业公布和应用于方面，上述负责人回应，将重点作好以下工作：一是完备新的职业公布制度。

及时向社会公布新的职业，动态调整职业分类，完善职业分类体系。二是完善职业技能标准体系。对有数标准修改完备，增大对急需短缺职业和新的职业标准研发力度。

三是全面推展培育评价工作。适应环境市场需求，引领人才培养培训与新的职业及适当标准研发密切接入，提升劳动者的职业能力和低收入能力，增进劳动者低收入创业和职业发展。　　随着经济社会大大发展，新兴技术的应用于和人们市场需求的提高，新的产业、新的业态、新模式不断涌现。为体现职业发展变化，适应环境经济社会发展必须，我国创建了公布新的职业制度。

新的职业的公布，对于引导产业发展、增进低收入创业、强化职业教育培训、强化对新的职业从业人员的社会认同度等，都具备最重要意义。　　涉及部门将减缓技能类新的职业的职业技能标准研发，引领涉及产业发展，积极开展职业技能培训，提高从业人员的素质和技能，打造出数量充裕、素质优良的从业人员队伍，为增进经济社会发展获取人才承托。

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